» ZUSAMMEN

Gemeinschaft und gegenseitige Wertschätzung sind unsere menschlichen „Schlüsselkomponenten“, die Höchstleistungen im Team überhaupt erst möglich machen.

Als Familienunternehmen, in dem auch Generationen von Mitarbeitern beschäftigt sind, tragen wir eine besondere Verantwortung, der wir nur zusammen gerecht werden können. Dazu haben wir gemeinsam Leitlinien und Werte definiert, die als Basis für unsere Entscheidungen dienen und unseren Mitarbeitern eine verlässliche Orientierung bieten. Sie gelten ausnahmslos für jede Hierarchieebene. Dazu gehört ein fairer Umgang miteinander genauso wie eine gewachsene Feedbackkultur – denn Seite an Seite arbeitet es sich immer noch am besten.

Vertrauen und Wertschätzung sind entscheidende Aspekte der täglichen Zusammenarbeit. Wir wissen: Jeder Kollege leistet seinen Beitrag zum Unternehmenserfolg.

So gestalten wir Zusammenarbeit:

  1. Coaching ist die Bezeichnung für unseren Führungsstil, in dem alle Führungskräfte ausgebildet sind. Grundidee ist, dass der Mitarbeiter von der Führungskraft ernst genommen wird. Dabei werden Mitarbeiter je nach Stärken und Schwächen von der Führungskraft individuell gefördert und gefordert, erhalten Feedback und kennen ihre Ziele und die des Unternehmens.
  2. Chancen sind bei uns fair und unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Ihre produktive Mitarbeit können wir ggf. auch durch nötige Anpassungen am Arbeitsplatz ermöglichen.
  3. Interesse an den Menschen bei uns ist eine ehrliche Angelegenheit. Einmal monatlich wird Ihre Zufriedenheit erfragt. Diese Rückmeldungen nehmen die Vorgesetzten und die Geschäftsleitung sehr ernst.
  4. Hilfestellung endet bei uns nicht mit der Arbeitszeit. Wenn wir Sie sinnvoll bei Ihrer Arbeit oder der Lösungsfindung bei persönlichen Problemen unterstützen können, tun wir das gern – zum Beispiel im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements, mit einem Englischkurs oder durch die Förderung des Angebots von Deutschkursen für Immigranten.
  5. Betriebsklima ist bei uns nicht nur eine Frage der Haustechnik. Unter anderem mit regelmäßigen Abteilungsevents, wiederkehrenden Jahresabschlussfeiern und Familien-Sommerfesten fördern wir ein harmonisches Miteinander.

Ihre Ansprechpartner

Selina Dahlmann
Selina Dahlmann
Leitung Personal
Juri Breitenbicher
Juri Breitenbicher
Personalabteilung
Christin Börner
Christin Börner
Personalabteilung
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ZUSAMMEN. ARBEIT. GESTALTEN.

Bei Kuhn Edelstahl können wir zusammen etwas erreichen. Das Familienunternehmen hat einen langen Lebenslauf, gute Zeugnisse und viele Extras zu bieten. Wie die aussehen, warum wir Wert auf echte Zusammenarbeit legen und welche Gestaltungsmöglichkeiten Sie bei uns haben, klären wir am besten in einem persönlichen Gespräch.

SPRECHEN SIE UNS AN:

+49 (0)2195 671-0
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