» ARBEIT GESTALTEN!

Wir bieten Raum für eigene Ideen und mehr Zufriedenheit.

Zu einer guten Arbeitsgestaltung gehört bei uns die größtmögliche Eigenverantwortung mit flachen Hierarchien. Wer genug Freiräume hat, seine Aufgaben mitzugestalten, fördert die eigene Zufriedenheit und gewinnt an Lebensqualität.

Bei der Verwirklichung unseres Zieles, die besten Leistungen für unsere Kunden zu bringen, verlieren wir eines nie aus den Augen: Gute Arbeit leistet nicht nur etwas für das Unternehmen, gute Arbeit leistet auch etwas für die Gemeinschaft und sogar die Gesellschaft. Richtig gestaltet, macht sie auch mehr Spaß und kann viel mehr werden als nur reiner Broterwerb.

Gestaltungsaspekte unserer Arbeit:

  • Mitgestaltung ist bei uns ausdrücklich gewünscht. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, auf sein Arbeitsumfeld Einfluss zu nehmen und es mitzugestalten. Hierzu stehen Ihnen zum Beispiel das betriebliche Vorschlagswesen, der kontinuierliche Verbesserungsprozess und KATA als Werkzeuge zur Verfügung.
  • Weiterbildungen gehören bei uns mit internen und externen Angeboten dazu. Sie haben damit beste Voraussetzungen, Ihr Bestes für unser Unternehmen zu leisten und sich auch persönlich weiterzuentwickeln.
  • Aufstiegsmöglichkeiten bieten wir jedem, der Engagement und Initiative zeigt und sein Können einbringt. Sie werden viele Kollegen kennenlernen, die das unter Beweis gestellt haben.
  • Altersvorsorge bieten wir allen Mitarbeitern über unsere arbeitgeberfinanzierte Pensionskasse. Sie bekommen selbstverständlich eine Beratung zur betrieblichen Altersversorgung durch unsere externen und unabhängigen Berater.
  • Gesundheitsmanagement nimmt bei uns einen hohen Stellenwert ein und wird stetig weiter ausgebaut. Sie können in fast allen Lebenslagen auf die professionelle Begleitung durch unseren Berater des Betrieblichen Eingliederungsmanagements setzen.
  • Gerechte Bezahlung ist bei uns selbstverständlich. Sie werden regelmäßig persönlich beurteilt und bekommen eine individuelle, leistungsgerechte Entlohnung.
  • Erfolgsbeteiligung ist bei uns kein leeres Versprechen. Auch in der zweiten Generation profitieren Sie vom Grundsatz des Gründers, dass alle Mitarbeiter am Erfolg beteiligt werden.

Ihre Ansprechpartner

Selina Dahlmann
Selina Dahlmann
Leitung Personal
Juri Breitenbicher
Juri Breitenbicher
Personalabteilung
Christin Börner
Christin Börner
Personalabteilung
Bitte benutzen Sie für Bewerbungen unser Bewerbungsportal.
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ZUSAMMEN. ARBEIT. GESTALTEN.

Bei Kuhn Edelstahl können wir zusammen etwas erreichen. Das Familienunternehmen hat einen langen Lebenslauf, gute Zeugnisse und viele Extras zu bieten. Wie die aussehen, warum wir Wert auf echte Zusammenarbeit legen und welche Gestaltungsmöglichkeiten Sie bei uns haben, klären wir am besten in einem persönlichen Gespräch.

SPRECHEN SIE UNS AN:

+49 (0)2195 671-0
Bitte benutzen Sie für Bewerbungen unser Bewerbungsportal.

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