» GESTALTEN

Wir bieten Raum für eigene Ideen und mehr Zufriedenheit.

Zu einer guten Arbeitsgestaltung gehört bei uns die größtmögliche Eigenverantwortung. Wer genug Freiräume hat, seine Aufgaben mitzugestalten und frische Ideen einzubringen, fördert die eigene Zufriedenheit und gewinnt an Lebensqualität. Ergänzt durch eine gute Teamarbeit, flache Hierarchien und eine stetige Lernkultur - auch aus Fehlern - entsteht bei Kuhn Edelstahl ein Arbeitsklima, in dem Talente gefördert statt ausgebremst werden. Nur so können wir morgen besser sein als heute.

Gestaltungsaspekte unserer Arbeit:

Mitgestaltung ist bei uns ausdrücklich gewünscht. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, auf sein Arbeitsumfeld Einfluss zu nehmen und es mitzugestalten. Hierzu stehen Ihnen viele innerbetriebliche Werkzeuge zur Verfügung.
Weiterbildungen gehören bei uns mit internen und externen Angeboten dazu. Sie haben damit beste Voraussetzungen, sich fachlich und auch persönlich weiterzuentwickeln.
Aufstiegsmöglichkeiten bieten wir jedem, der Engagement und Initiative zeigt und sein Können einbringt. Sie werden viele Kollegen kennenlernen, die das unter Beweis gestellt haben.
Altersvorsorge bieten wir allen Mitarbeitern über unsere arbeitgeberfinanzierte Pensionskasse. Sie bekommen eine Beratung zur betrieblichen Altersversorgung durch unsere externen Berater.
Gesundheitsmanagement nimmt bei uns einen hohen Stellenwert ein und wird stetig weiter ausgebaut. Sie können in fast allen Lebenslagen auf die professionelle Begleitung durch unseren Berater des betrieblichen Eingliederungsmanagements setzen.
Gerechte Bezahlung ist bei uns selbstverständlich. Sie werden regelmäßig persönlich beurteilt und bekommen eine individuelle, leistungsgerechte Entlohnung.
Erfolgsbeteiligung ist bei uns kein leeres Versprechen. Auch in der zweiten Generation profitieren Sie vom Grundsatz des Gründers, dass alle Mitarbeiter am Erfolg beteiligt werden.