Newsletter Anmeldung

» DER ERSTE EINDRUCK ZÄHLT

Wir bewerben uns bei Ihnen.

Jetzt drehen wir den Spieß um: Gut ausgebildete Fach- und Führungskräfte, motivierte Auszubildende und Praktikanten sowie verlässliche Hilfskräfte sind heute nicht einfach zu finden. Deswegen möchten wir die Gelegenheit nutzen und uns vorstellen: Hier geht es um mehr als um einen sicheren „Job“: Sinnvolle Produkte und abwechslungsreiche Aufgaben, echte Wertschätzung sowie eine Unternehmenskultur, die nicht nur auf dem Papier existiert, sind nur ein paar Argumente für uns.

Auch das Verhältnis zum direkten Vorgesetzten spielt eine entscheidende Rolle in der täglichen Zusammenarbeit. Ob die Chemie stimmt, können wir nicht beeinflussen – ob es einen fairen Umgang miteinander, Verlässlichkeit und klare Absprachen gibt, schon. Alle Führungskräfte im Unternehmen verfügen neben ihren beruflichen Qualifikationen auch über eine zusätzliche Führungskräfteausbildung nach der Coaching-Philosophie.

In unseren Stellenanzeigen erfahren Sie deshalb nicht nur etwas über Ihre zukünftigen Herausforderungen, sondern lernen auch direkt unsere Führungskräfte kennen – damit Sie wissen, mit wem Sie es zu tun haben.

Schauen Sie direkt mal rein!

UNSERE BENEFITS FÜR SIE

30 Tage Urlaub im Jahr<br>& Urlaubsgeld 30 Tage Urlaub im Jahr
& Urlaubsgeld
Betriebliche Alters-<br>vorsorge inkl. Vermögens-<br>wirksame Leistungen Betriebliche Alters-
vorsorge inkl. Vermögens-
wirksame Leistungen
Erfolgsabhängige<br>Sonderzahlungen Erfolgsabhängige
Sonderzahlungen
Fort- und Weiter-<br>bildungsmöglich-<br>keiten Fort- und Weiter-
bildungsmöglich-
keiten
Kostenfreie<br>Arbeitskleidung Kostenfreie
Arbeitskleidung
Regelmässige<br>Firmenevents Regelmässige
Firmenevents
Bike-Leasing Bike-Leasing
Dienstwagen für ausgewählte Funktionen Dienstwagen für ausgewählte Funktionen
Flexible Arbeits-<br>zeiten für<br>Büroangestellte Flexible Arbeits-
zeiten für
Büroangestellte
Zulagen Zulagen
  • Spätarbeitszulage (5% über Tarif) | 20%
  • Nachtarbeitszulage | 25%
  • Samstagarbeit 1., 2. Std./ab 3. Std. | 25%/50%
  • Sonntagsarbeit | 70%
  • Feiertagsarbeit (abhängig vom Feiertag) | 100%/150%
  • Mehrarbeit > 40 Wochenstunden | 25%
  • Mehrarbeit > 50 Wochenstunden | 50%
  • Gießereizulage | 0,50€/Std.
  • Hitzezulage | 1,50€/Std
Kita Zuschuss Kita Zuschuss
Corporate-Benefit-<br>System Corporate-Benefit-
System

CORPORATE-BENEFIT-SYSTEM
mit Mitarbeiterrabatten bei bekannten Marken und Anbietern, Wunschradleasing durch Gehaltsumwandlung

Offene Jobangebote

 

 
KIH-Logo_RGB

Vielleicht für Sie auch interessant: Aktuelle Stellenangebote unserer Gruppe im Bergischen:
www.ki-holding.com
Arbeiten wo die Weichen gestellt werden!

Vielleicht für Sie auch interessant: Aktuelle Stellenangebote unserer Gruppe in Norddeutschland, nahe der Flensburger Förde:
www.m-juergensen.de/karriere/
Arbeiten wo andere Urlaub machen!

Vielleicht für Sie auch interessant: Aktuelle Stellenangebote unserer Gruppe im Bergischen:
www.kuhn-innovation.de/jobs/
Arbeiten mit kreativen Köpfen!

Nichts passendes gefunden?

Jetzt initiativ bewerben

Sie möchten kein Angebot verpassen?

Jetzt Job-Newsletter abonnieren

ALS FAMILIENUNTERNEHMEN FÜR GLEICHSTELLUNG

ARBEITEN MIT SCHWERBEHINDERUNG

Unsere langjährige Erfahrung zeigt, dass das in einem Betrieb mit verschiedensten Tätigkeitsbereichen durchaus möglich ist. Wer im Alltag gut mit Handicap zurechtkommt, kann sich bei uns sowohl auf Jobangebote in der Produktion als auch im Büro bewerben. Auch Auszubildende mit Schwerbehinderung sind bei uns herzlich willkommen.

Im Gespräch mit Ihnen, entsprechenden Fachdiensten und dem Inklusionsamt wägen wir ab, wie wir Sie im Arbeitsalltag bestmöglich integrieren können. Von Umbaumaßnahmen bis hin zur Anschaffung spezieller Arbeitsgeräte ist vieles machbar.

In jedem Fall ist uns eine langjährige Zusammenarbeit mit all unseren Kolleginnen und Kollegen wichtig. Sollte eine Schwerbehinderung im Laufe des Beschäftigungs­verhältnisses auftreten, unterstützen wir gerne bei der Beantragung der Schwerbe­hinderung, stellen Ihnen personellen Support an die Seite und versuchen alles, um den Kolleginnen und Kollegen einen leidensgerechten Arbeitsplatz zu schaffen. So konnten wir für einen Mitarbeiter mit MS zum Beispiel einen klimatisierten Gabelstapler anschaffen, der eine gesundheitliche Verschlechterung aufgrund schwankender Temperaturen ausschließt. Spezielle Hubschreibtische, Handlingsgeräte zum Anheben von Gegenständen oder digitale Messschieber sorgen dafür, dass auch Menschen mit anderen körperlichen Beschwerden oder starker Sehschwäche ihren Job ganz normal ausführen können.

Unser Kollege R. Jörgens hat eine Beeinträchtigung beim Laufen. Gemeinsam haben wir dafür eine gute Lösung gefunden: „Für lange Wege über das Firmengelände habe ich einen E-Scooter zur Verfügung gestellt bekommen, um beim Gehen entlastet zu werden!“
Unser Kollege R. Jörgens hat eine Beeinträchtigung beim Laufen. Gemeinsam haben wir dafür eine gute Lösung gefunden: „Für lange Wege über das Firmengelände habe ich einen E-Scooter zur Verfügung gestellt bekommen, um beim Gehen entlastet zu werden!“

Sprachliche Integration direkt am Arbeitsplatz

Bewerben auf türkisch, polnisch und russisch

Wir wissen, wie viel Berufserfahrung, Kompetenz und Engagement internationale Fach- oder Hilfskräfte mit nach Deutschland bringen. Deswegen möchten wir Barrieren aufheben und Menschen mit geringeren Deutschkenntnissen ermutigen, sich trotzdem bei uns zu bewerben. Das geht ganz einfach in der jeweiligen Muttersprache: Alle wichtigen Infos rund um die offenen Stellenangebote haben wir noch einmal auf türkisch, polnisch und russisch zusammengestellt.

Den neuen Mitarbeitenden stehen hier im Unternehmen Patinnen und Paten in der jeweiligen Muttersprache zur Verfügung, die jederzeit unterstützen, weiterhelfen und übersetzen können. Gleichzeitig gibt es feste wöchentliche Unterrichtseinheiten, in denen Kolleginnen und Kollegen ihre rudimentären Deutschkenntnisse ausbauen oder vertiefen können. Diese Einheiten sind so im Arbeitsalltag untergebracht, dass trotz Schichtdienst eine regelmäßige Teilnahme möglich ist und genügend Zeit für Familie und Freizeit bleibt. Wir schätzen die Möglichkeit sehr, in qualifizierten, multikulturellen Teams zusammenzuarbeiten und profitieren vom gegenseitigen Austausch.

Mit Sicherheit bei KUHN - auch in Zukunft

Verbesserung der Energie Effizienz
Nutzung regenerativer Energien
Substitution fossiler Brennstoffe
Kompensation des CO2-Ausstosses

Unser Weg zu Klimaneutralität

Als Unternehmen einer energieintensiven Industrie stellen wir uns einer wichtigen Herausforderung: Langfristig möchten wir CO2-neutral produzieren und unsere fertigungstechnisch höchst anspruchsvollen Komponenten für den Maschinen-, Motoren- und Anlagenbau dabei weiterhin in Deutschland herstellen. Gerne nehmen wir unsere Verantwortung der Gesellschaft und der Umwelt gegenüber wahr und stellen sicher, dass Kuhn Edelstahl auch in Zukunft ein sicherer und attraktiver Arbeitgeber bleibt.

Schritt für Schritt gehen wir unseren „Weg zur Klimaneutralität“ und räumen sämtlichen zugehörigen Maßnahmen besonderen Stellenwert ein. Diese entstehen in den Bereichen: Verbesserung der Energieeffizienz, Nutzung regenerativer Energien, Substitution fossiler Brennstoffe und Kompensation des CO2-Ausstoßes. Highlight der bisherigen Umstellungen war die Inbetriebnahme unserer Photovoltaikanlage im August 2022.

Insgesamt konnten wir seit 2019 bereits CO2-Emissionen in Höhe von ca. 1.500 Tonnen jährlich einsparen und freuen uns auf weitere Erfolge in der Zukunft.

Lesen Sie dazu mehr in unserem Newsroom:
www.ki-holding.com/newsroom/de/unser-weg-zur-klimaneutralitaet

Wir produzieren für diese Branchen

Um dieses Diagramm sehen zu können, müssen Sie der Nutzung unserer Cookies zugestimmt haben.
Damit erlauben Sie Google die Verwendung Ihrer Daten, wie Sie auf der folgenden externen Seite nachlesen können:
https://policies.google.com/privacy

Um dieses Diagramm sehen zu können, müssen Sie der Nutzung unserer Cookies zugestimmt haben. Damit erlauben Sie Google die Verwendung Ihrer Daten, wie Sie auf der folgenden externen Seite nachlesen können: https://policies.google.com/privacy

 

Vielfalt auf der Maschine

Ob spezielle Einzelanfertigung oder Serienteil in höherer Stückzahl: Unsere Produkte aus Edelstahl werden nach individuellen Kundenvorgaben gefertigt und finden weltweit Verwendung in den unterschiedlichsten Anwendungsgebieten. Unter höchsten Qualitätsansprüchen stellen wir zum Beispiel Bauteile für Ruderanlagen und Antriebe von Schiffen her, fertigen Pumpen für die Gewinnung erneuerbarer Energien oder Armaturen für die Umwelttechnik und Pharmazie. Darüber hinaus arbeiten Sportartikelhersteller, andere Gießereien und viele produzierende Unternehmen mehr mit unseren Produkten.

Mit der Belieferung von mehr als 40 Branchen möchten wir bewusst unabhängig bleiben von einzelnen Industriezweigen und schaffen sichere Zukunftsperspektiven für unsere Mitarbeitenden.

Lesen Sie dazu mehr und bekommen Sie regelmäßige Einblicke in die Gedankenwelt unseres Inhabers Andre Kuhn über seinen Familienunternehmerblog: familienunternehmer-blog.de

 

Ihre Ansprechpartner

Selina Dahlmann
Selina Dahlmann
Leitung Personal
Juri Breitenbicher
Juri Breitenbicher
Personalabteilung
Christin Börner
Christin Börner
Personalabteilung
Carmen Hausmann
Carmen Hausmann
Personalabteilung
Lea Birkner
Lea Birkner
Personalabteilung
icon

ZUSAMMEN. ARBEIT. GESTALTEN.

Bei Kuhn Edelstahl können wir zusammen etwas erreichen. Das Familienunternehmen hat einen langen Lebenslauf, gute Zeugnisse und viele Extras zu bieten. Wie die aussehen, warum wir Wert auf echte Zusammenarbeit legen und welche Gestaltungsmöglichkeiten Sie bei uns haben, klären wir am besten in einem persönlichen Gespräch.

SPRECHEN SIE UNS AN:

+49 (0)2195 671-0
Bitte benutzen Sie für Bewerbungen unser Bewerbungsportal.

key-visual