» FAQs – Jobs

Hier finden Sie die derzeit offenen Stellen.  

Diese Liste wird regelmäßig gepflegt, sodass Sie hier nur die tatsächlich vakanten Angebote finden können. Sollte keine der ausgeschriebenen Stellen passen, dann können Sie sich gerne auch initiativ bewerben.

Auch wenn wir zurzeit kein für Ihr Profil passendes Jobangebot ausgeschrieben haben, sind Initiativbewerbungen jederzeit herzlich willkommen!

Auch hierzu können Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Onlineportal bewerben.

Nein, Bewerbungsfristen gibt es bei Kuhn Edelstahl nicht. Da wir Persönlichkeiten suchen, die wirklich in unser Unternehmen passen, gibt es bei uns keine festen Bewerbungsfristen. Es wird solange gesucht, bis ein passender Bewerber gefunden wird!

Da wir Bewerbungen über unser Bewerberportal wesentlich schneller bearbeiten und abwickeln können und Sie zudem eine schnellere Rückmeldung bekommen, freuen wir uns über Ihre Onlinebewerbung.

Hierzu finden Sie unter jeder Ausschreibung einen Button mit der Aufschrift "Bewerben". Hierüber können Sie Ihre Unterlagen direkt einreichen.

Alle benötigten Unterlagen für die Bewerbung werden in unserem Bewerberportal automatisch abgefragt.

Grundsätzlich benötigen wir:

• einen aussagekräftigen Lebenslauf
• ein Abschlusszeugnis der Berufsausbildung/ Umschulung/ ...
• ggf. Zeugnisse aus vorherigen Beschäftigung oder Praktika
• Angaben zu Ihren Kündigungsfristen
• Ihren Vergütungswunsch

Bei Kuhn Edelstahl bleibt es zumeist nicht bei einem Vorstellungsgespräch. In der Regel verbringt jeder Bewerber, der eine längerfristige Beschäftigung anstrebt und in die engere Auswahl kommt, ein oder mehrere Probetage in unserem Unternehmen, sodass wir Sie besser kennenlernen und Sie den Alltag in unserem Betrieb selbst erleben können. Das Bewerbungsverfahren kann in jedem Fall sehr individuellen ablaufen.

Bitte klicken Sie den "Bewerben"-Button in der jeweiligen Ausschreibung an.

Sie können dann die jeweiligen Unterlagen des Kandidaten hochladen. Bitte geben Sie dazu beim Feld "Vornamen" den Namen Ihrer Firma an, beim Feld "Nachnamen" entsprechend den Namen/ die Profilnummer des Kandidaten. Bitte geben Sie außerdem die E-Mail Adresse und Telefonnummer an, über die die Korrespondenz laufen soll.